Sırasıyla Bandırma Kimyevi Gübre Sanayi ve Abdi İbrahim İlaç’ta İnsan Kaynakları Müdürü görevini üstlendi. 2000 yılında göreve başladığı ilaç sektörünün lider firmalarından Bilim İlaç’ta İnsan Kaynakları Direktörü olarak EFQM Mükemmellik Modeline (European Foundation for Quality Management ) bağlı insan kaynakları yönetiminin bütün süreçlerini uluslararası standartlarda deneyimledi ve 2013 yılına kadar kariyeri için önemli olan bu yolculuğu yaptı.
Bu dönemde; 2006 yılında KalDer “Ulusal Kalite Büyük Ödülü” , 2010 yılında Tüsiad-Sabancı Üniversitesi tarafından verilen yılın “En Rekabetçi Şirket Ödülü” , KalDer tarafından verilen ulusal kalite “Mükemmellikte Süreklilik Büyük Ödülü” , European Business Awards tarafından Avrupa’nın en iyi iş modeli olan şirketi olarak “Ruban d’Honneur Ödülü” 2011 yılında Avrupa’nın en iyi yönetilen şirketi olarak “EFQM Avrupa Kalite Ödülü” ve aynı zamanda 4 kategoride “başarı ödülü” ile taçlandırılan Bilim İlaç’ın uyguladığı değişim yönetiminde önemli sorumluluklar aldı. Son olarak da, Yaşar Şirketler Topluluğu’nda tüm şirketlerin insan kaynakları yönetiminden sorumlu İnsan Kaynakları Başkan Yardımcılığı görevini üstlendi. Halen de ABORA İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı ve PES Survey Çalışan Yönetimi Araştırmaları firmalarının kurucusu olarak danışmanlık yapmakta. Gönüllülük Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Peryön’ün son 2 dönem Yönetim Kurulu Üyeliğini yaptı.
