Dünyada yapılan tüm araştırmalar, mutlu çalışanların daha bağlı, bağlı çalışanların ise daha verimli olduğunu göstermektedir. Bu nedenle, günümüzün zorlu rekabet ortamında, kurumların başarısında en ayırt edici kaynak olan çalışan bağlılığını artırmak kaçınılmazdır ve sürekli devam etmesi gereken bir süreçtir.
Peki, çalışanlarınızın kurumunuza gerçekten bağlı olup olmadığını nasıl anlayabilirsiniz?
“Çalışan Bağlılığını Ölçerek”
Çalışan bağlılığı araştırması, çalışanların iş yerinde kalma isteğini ve kurum başarısına katkıda bulunma heyecanlarını ölçen kritik bir süreçtir. Çalışan bağlılığı anketi ile insan kaynağınızı yönetirken güçlü ve gelişime açık yönlerinizi belirleyebilirsiniz.
Ayrıca, çalışan anketi ve çalışan araştırması gibi yöntemlerle, çalışanlarınızın beklentilerini analiz edebilir ve daha bağlı, motive çalışanlar yaratmak için yeni iş yapma modelleri geliştirebilirsiniz.
Araştırma Yöntemi
- Online anket
- Mobil anket
- QR kodlu anket
- Dağıt-Topla anket
Araştırma Modeli
- Araştırma sürecinin planlanması
- Anketin tasarımı
- Anketin uygulanması
- Sonuçların analizi ve raporlanması
- Aksiyon planlarının hazırlanması ve takibi
- Danışmanlık desteği
Raporlama Modeli
Müşterimize kolay anlaşılabilen, çalışanlarının işe olan tutkularını göre fırsat ve tehditleri görerek aksiyon planı yapmasını sağlayacak detaylı raporlar sunmaktayız. Bunlar;
- Genel sonuç
- Temalara göre
- Soru bazında
- Ülkelere göre
- Lokasyona göre
- Departmana göre
- Kıdeme göre
- Yapılan işe göre
- Ünvana göre
- Cinsiyete göre