Çözümlerimiz
Güçlü, Yenilikçi Yaklaşımlar
Yeni nesil yöntemlerle çalışan deneyimini ve kurumsal performansı güçlendiriyoruz.
Derin analiz ve yenilikçi yöntemlerle, çalışan memnuniyetini, bağlılığını ve motivasyonu titizlikle ölçerek, kurumsal yapınızı güçlendiriyor, verimliliği artırıyor ve sürdürülebilir başarıya giden stratejik adımları hayata geçiriyoruz; her aşamada fark yaratıyoruz.
Bilgi Alın
İŞE OLAN TUTKU
Çalışanların işe olan tutkularını ölçmek onların yaptığı işleri hangi seviyede amaç edindiğini, önem ve değer verdiğini tanımlamaktadır.
ÇALIŞAN BAĞLILIĞI
Dünyada yapılan bütün araştırmalar mutlu çalışanların daha bağlı, bağlı çalışanların da daha verimli olduğunu göstermektedir.
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ
Çalışma hayatında yer almak isteyen her insan, eğitimi ve farklı alışkanlıkları doğrultusunda çalışacağı ortamı için beklentiler oluşturur.
NABIZ ARAŞTIRMASI
Nabız anketleri uzun dönemi kapsayan diğer anket yöntemlerinden farklı olarak oldukça az sayıda sorudan oluşarak özel bir konuya odaklanır.
ÇALIŞAN DENEYİMİ ARAŞTIRMASI
Çalışan deneyimi, çalışanların yaşam döngüsünde işyerindeki tüm etkileşimlerini, algılarını ve duygularını kapsayan bir kavramdır. Bu deneyimi ölçmek, şirketlerin çalışan memnuniyetini, bağlılığını ve performansını artırmak için önemli bir adımdır.
İÇ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI
Kurumlarda müşteriye sunulan ürünle birlikte veya üründen bağımsız olarak yapılan hizmetin de kaliteli olması gerekir.
EFQM ÇALIŞAN ALGI ARAŞTIRMASI
EFQM (European Foundation for Quality Management) modeli kuruluşların yönetim kalitesini geliştirmek için çeşitli biçimlerde kullandığı pratik bir araçtır.
KURUM KÜLTÜRÜ ARAŞTIRMASI
Bir kurumda değişim çabalarının başarı ile sonuçlanması için, mevcut kurum kültürünü anlamak kritik öneme sahiptir.
360° DEĞERLENDİRME
360° Geri Bildirim özellikle insan kaynakları yönetiminde belli dönemlerde uygulanan anketlerle desteklenen kariyer gelişim sürecinin önemli bir aşaması olarak kabul edilir.