Çözümlerimiz
Güçlü, Yenilikçi Yaklaşımlar
Yeni nesil yöntemlerle çalışan deneyimini ve kurumsal performansı güçlendiriyoruz.
Derin analiz ve yenilikçi yöntemlerle, çalışan memnuniyetini, bağlılığını ve motivasyonu titizlikle ölçerek, kurumsal yapınızı güçlendiriyor, verimliliği artırıyor ve sürdürülebilir başarıya giden stratejik adımları hayata geçiriyoruz; her aşamada fark yaratıyoruz.
Bilgi Alın
İŞE OLAN TUTKU
Çalışanların işe olan tutkularını ölçmek onların yaptığı işleri hangi seviyede amaç edindiğini, yaşamlarında hangi seviyede önem ve değer verdiğini tanımlamaktadır.
ÇALIŞAN BAĞLILIĞI
Dünyada yapılan tüm araştırmalar, mutlu çalışanların daha bağlı, bağlı çalışanların ise daha verimli olduğunu göstermektedir.
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ
Çalışma hayatında yer almak isteyen her insan eğitimi ve farklı alışkanlıkları doğrultusunda çalışma ortamı için beklentiler oluştururlar.
NABIZ ARAŞTIRMALARI
Nabız anketleri uzun dönemi kapsayan diğer anketlerinden farklı olarak oldukça az sayıda sorudan oluşarak özel bir konuya odaklanır.
ÇALIŞAN DENEYİMİ ARAŞTIRMASI
Çalışan deneyimi çalışanların yaşam döngüsünde, işyerindeki tüm etkileşimlerini, algılarını ve duygularını kapsayan bir kavramdır. Bu deneyimi ölçmek, şirketlerin çalışan memnuniyetini, bağlılığını ve performansını artırmak için önemli bir adımdır.
İÇ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI
Kurumlarda müşteriye sunulan ürünle veya üründen bağımsız olarak yapılan hizmetin de kaliteli olması gerekir.
EFQM ÇALIŞAN ALGI ARAŞTIRMASI
EFQM Modeli (European Foundation for Quality Management), kuruluşların yönetim kalitesini artırmak için çeşitli biçinlerde kullandığı pratik bir araçtır.
KURUM KÜLTÜRÜ ARAŞTIRMASI
Bir kurumda değişim çabalarının başarılı olabilmesi için mevcut kurum kültürünü anlamak ve vizyonu destekleyen bir kültür oluşturmak kritik öneme sahiptir.
360° DEĞERLENDİRME & GERİ BİLDİRİM
360 derece değerlendirme, özellikle insan kaynakları yönetiminin de belli dönemlerde uygulanan kariyer gelişim sürecinin önemli bir aşaması olarak kabul edilir.