Çalışanlarınızın anlık olarak kendilerini nasıl hissettiklerini ölçmek ister misiniz?
Nabız anketleri tüm dünya da olduğu gibi son dönemde ülkemizde de daha fazla kullanılmaya başlayan, çalışanlarınızdan anında, hızlı ve sık frekanslar ile geri bildirim almanızı sağlayacak önemli bir araştırma yöntemidir.
Nabız anketleri uzun dönemi kapsayan diğer anket yöntemlerinden farklı olarak oldukça az sayıda sorudan oluşarak özel bir konuya odaklanır. Özellikle de son dönemde yeni nesil insan kaynakları yönetiminde önemli bir gündem olan çalışan deneyimi yolculuğuna eşlik etmek için en etkili yöntemlerden biri olarak kullanılmaya başlanmıştır.
Unutmayın!
Her şey çok hızlı değişiyor ve uzun dönemli yapılan anketler birçok kez önemini kaybediyor.
Araştırma Yöntemi
- Online anket
- Mobil anket
- Dağıt-Topla anket
Araştırma Modeli
- Araştırma sürecinin planlanması
- Anketin / araştırma konusunun belirlenmesi
- Uygulama
- Sonuçların analizi ve raporlanması
- Danışmanlık desteği
Raporlama Modeli
Müşterimize az soru içerdiğinden, hızlı, doğru ve çok sayıda yanıt almanızı ve insan yönetiminin etkisini artıracak gelişim alanları için fırsat ve tehditleri görerek iyileştirme planları yapılmasını sağlayacak detaylı raporlar sunmaktayız. Bunlar;
- Genel sonuç
- Belirlenen tema ve sorulara göre
- Departman / Lokasyona göre
- Kıdeme göre
- Eğitim durumuna göre
- Unvana göre
- Cinsiyete göre
- Yaşa / Jenerasyona göre