Bildiğiniz gibi sektör, büyüklük, yapı ya da olgunluk düzeyinden bağımsız olarak her kuruluşun başarılı olabilmesi için uygun bir yönetim sistemi kurması gereklidir.
EFQM Modeli (European Foundation for Quality Management), kuruluşların yönetim kalitesini artırmak için kullandığı pratik bir araçtır. 2025’te yenilenen EFQM Modeli, temel kavramlarından biri olan Kriter 3’te “Çalışanlar” ve Kriter 6’da “Çalışan Algı Sonuçları”na özel bir vurgu yaparak insan kaynakları yönetiminin önemini artırmaktadır.
Bu nedenle, çalışan yönetiminde yapılandırılan insan kaynakları sistem ve süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi büyük önem taşır.
Biz de PES Survey yardımıyla çalışan algılarını EFQM Modeli çerçevesinde ölçmekte ve elde edilen sonuçları Kriter 3’te yer alan çalışanlar kriteri ile ilişkilendirerek raporlamaktayız. Bu süreç, kuruluşların çalışan deneyimini daha etkili yönetmelerine katkı sağlar.
Araştırma Yöntemi
- Online anket
- Mobil anket
- QR kodlu anket
- Dağıt-Topla anket
Araştırma Modeli
- Araştırma sürecinin planlanması
- Anketin tasarımı
- Anketin uygulanması
- Sonuçların analizi ve raporlanması
- Aksiyon planlarının hazırlanması ve takibi
- Danışmanlık desteği
Raporlama Modeli
Müşterimize kolay anlaşılabilen, çalışanlarının işe olan tutkularını göre fırsat ve tehditleri görerek aksiyon planı yapmasını sağlayacak detaylı raporlar sunmaktayız. Bunlar;
- Genel sonuç
- Temalara göre
- Soru bazında
- Ülkelere göre
- Lokasyona göre
- Departmana göre
- Kıdeme göre
- Yapılan işe göre
- Ünvana göre
- Cinsiyete göre