Human Focus Award
Human Focus Award Nedir?
Human Focus Award, yıl boyunca yürüttüğümüz kapsamlı çalışan deneyimi, çalışan bağlılığı vb. insan yönetimi araştırmaları sonucunda, insanı merkeze alan, çalışanlarının mutluluğunu ve bağlılığını stratejik bir öncelik haline getiren şirketlere verilen prestijli bir ödüldür.
Bu ödül, yalnızca yüksek bağlılık skorlarına ulaşmayı değil; aynı zamanda sürdürülebilir bir bağlılık kültürü inşa etmeyi, çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeyi ve insan odaklı liderlik anlayışını benimsemeyi esas alır.
Human Focus Award, iş dünyasında fark yaratan şirketleri:
- Çalışanlarını dinleyen,
- Onların gelişimini ve refahını önceliklendiren,
- Katılımcı ve ilham verici bir kurum kültürü oluşturan lider kurumlar olarak onurlandırır.
Bu ödül, sadece bir başarı göstergesi değil; aynı zamanda işveren markasını güçlendiren, sektörde örnek gösterilen bir referans niteliğindedir. Human Focus Award'a layık görülen şirketler, insan odaklı yönetim anlayışında mükemmelliğin temsilcileri olarak konumlanır.
Neden Sertifikasyon?
İnsan odaklı kurum kültürü, yalnızca bir değerler bütünü değil; şirketin çalışanlarına, müşterilerine ve iş dünyasına verdiği bir taahhüttür. Bu anlayışı hayata geçiren şirketler, çalışan bağlılığını artırarak uzun vadeli başarılarını güvence altına alır.
Human Focus Award Sertifikası, bu taahhüdün somut bir kanıtıdır.
Çalışanlar için:
Sertifika, kurumlarının kendilerine değer verdiğini, fikirlerine kulak verdiğini ve gelişimlerini önemsediğini gösterir.
İşveren markası için:
Potansiyel yetenekler ve iş ortakları gözünde güçlü, güvenilir ve ilham veren bir kurum imajı oluşturur.
Sektör için:
İnsan odaklı liderlik anlayışının ölçülebilir, kanıtlanabilir ve sürdürülebilir olduğunu ortaya koyar.
Bu sertifikaya sahip olmak, şirketin yalnızca iyi bir işyeri olduğunu değil, insanı merkeze alan bir gelecek vizyonuna sahip olduğunu da dünyaya ilan etmesidir.
Sertifikasyon Süreci Nasıl Çalışıyor?
Adaylığınız odul@pessurvey.com adresinden yapacağınız başvuru ile başlar.
Pes Survey Proje Sorumlusu ile yapacağınız görüşme ile gerekli hazırlıklar yapılır.
Çalışanlarınıza gönderilecek linkler üzerinden yanıtlamaları beklenir.
Araştırma sonuçlarının analizi ve raporlaması yapılır.
Kategori gruplarına göre sertifikasyon onayınız verilir.
Sertifikasyon sunumu ile kutlama yapılır.
Adaylığınız odul@pessurvey.com adresinden yapacağınız başvuru ile başlar.
Pes Survey Proje Sorumlusu ile yapacağınız görüşme ile gerekli hazırlıklar yapılır.
Çalışanlarınıza gönderilecek linkler üzerinden yanıtlamaları beklenir.
Araştırma sonuçlarının analizi ve raporlaması yapılır.
Kategori gruplarına göre sertifikasyon onayınız verilir.
Sertifikasyon sunumu ile kutlama yapılır.
Sadece İşveren Markası Değil, Daha Fazlası.
"Human Focus Award, vitrine değil, mutfağa bakar."
Human Focus Award, yalnızca dışarıdan görünen "iyi işveren" imajını ölçmez. Bu ödül, işveren markası algısının ötesine geçerek; çalışanların gerçek deneyimlerini, kurum içindeki bağlılık düzeyini ve kültürel sürdürülebilirliği inceler.
Değerlendirme sürecinde:
- Çalışanların kendilerini değerli hissetme düzeyi,
- Karar alma süreçlerine katılım oranı,
- Gelişim ve öğrenme fırsatlarının erişilebilirliği,
- Günlük iş yaşamında insan odaklı liderlik uygulamaları gibi doğrudan iç deneyime dayalı kriterler esas alınır.
Bu yaklaşım sayesinde Human Focus Award, yalnızca "nasıl göründüğünüzü" değil, çalışanlarınıza gerçekten ne sunduğunuzu ortaya koyar.
Human Focus Award Neden Farklı?
Birçok ödül, yalnızca belli bir dönemdeki başarıları veya dışarıdan algılanan imajı ölçerken, Human Focus Award tamamen bilimsel veriler, çalışanların doğrudan geri bildirimleri ve kurum kültürünün sürdürülebilirliği üzerinden değerlendirme yapar.
Human Focus Award, yalnızca "başarı"yı değil, insanı merkeze alan liderlik anlayışında mükemmelliği tesciller. Bu nedenle bu ödül, iş dünyasında fark yaratanların elinde güçlü bir itibar anahtarıdır.
Araştırma Temelli
Yıl boyunca yürütülen kapsamlı çalışan bağlılığı araştırmaları ile veriler doğrudan çalışanlardan toplanır.
Somut ve Ölçülebilir
Ödül, yalnızca yüksek skorları değil; bağlılık kültürünün sürekliliğini de dikkate alır.
İnsan Odaklı Strateji
Şirketlerin çalışan mutluluğunu ve gelişimini stratejik öncelik haline getirmesi esas alınır.
Güçlü Referans Değeri
İşveren markasını ulusal ve uluslararası arenada güçlendiren, saygın bir prestij göstergesidir.
Ödül Sertifikasyon Grupları Nelerdir?
Çalışan sayısına göre sertifikasyon grupları.
Küçük Ölçekli Kuruluşlar
100'den az
Orta Ölçekli Kuruluşlar
100 – 499 arası
Büyük Ölçekli Kuruluşlar
500'den fazla
Ödül Sertifikasyon Kategorileri Nelerdir?
Human Focus Award
Yılın İnsan Odaklı İşverenleri
Kategori 1: Human Focus Award
İnsan odaklı kurum kültürünü Çalışma Yaşamı Araştırması ile değerlendirdiğimiz kuruluşlardan 3 ayrı boyutta birden en az yüzde 70 ve üzerinde sonuç alanlar Human Focus Award Sertifikasyonu almaya hak kazanır.
Kategori 2: Human Focus Award - Impact
İnsan odaklı kurum kültürünü Çalışma Yaşamı Araştırması ile değerlendirdiğimiz kuruluşlardan aşağıdaki herhangi bir temada en az yüzde 75 ve üzerinde sonuç alanlar bu kategorilere özel Human Focus Award - Impact Sertifikasyonu almaya hak kazanır.
Çalışan Deneyimi
Çalışanların iş yerinde yaşadığı tüm etkileşimleri, süreçleri ve deneyimleri olumlu hale getiren; bağlılık, motivasyon ve memnuniyeti artıran işverenlere verilir.
Liderlik Kültürü
Çalışanların ilham aldığı, gelişimini destekleyen ve güven ortamı yaratan liderlik anlayışını kurum genelinde yaygınlaştıran şirketlere verilir.
İyi Olma Hali ve Psikolojik Sağlık
Çalışanlarının fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlıklarını destekleyen; işyerinde stres yönetimi, denge ve esenlik odaklı bir kültür yaratan işverenlere verilir.
İletişim ve Şeffaflık
Çalışanlarına açık, dürüst ve zamanında bilgi paylaşan; geri bildirimleri dinleyen ve kurum içi iletişimi güçlendiren işverenlere verilir.
Takdir ve Değer Verme
Çalışanlarının katkılarını düzenli olarak fark eden, başarılarını görünür kılan ve her bireyin kendini değerli hissetmesini sağlayan işverenlere verilir.
Çeşitlilik ve Dahiliyet
Farklı geçmişlere, kültürlere, kimliklere ve bakış açılarına sahip çalışanların eşit fırsatlara sahip olduğu, değer gördüğü ve kendini ait hissettiği bir çalışma ortamı yaratan işverenlere verilir.
Sosyal Sorumluluk
İş dünyasında sadece ticari hedeflere değil; toplumsal faydaya, çevresel sürdürülebilirliğe ve sosyal etkiye odaklanan kurumlara verilir.
Öğrenme ve Gelişim
Çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini sürekli geliştirmelerini destekleyen; öğrenmeyi kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getiren ve kariyer ilerlemelerine olanak sağlayan işverenlere verilir.
Amaç ve Anlam
Faaliyetlerini yalnızca ticari başarı hedefleriyle değil; topluma, çalışanlarına ve dünyaya anlamlı bir katkı sunma vizyonuyla yürüten işverenlere verilir.
Hibrit Çalışma ve Esneklik
Çalışanların iş-yaşam dengesi, verimlilik ve motivasyonunu artıracak esnek çalışma düzenleri ile teknolojik altyapının bir arada sunulmasını sağlayan işverenlere verilir.
Kategori 3: Human Focus Award - Inclusion
İnsan odaklı kurum kültürünü Çalışma Yaşamı Araştırması ile değerlendirdiğimiz kuruluşlardan aşağıdaki 2 ayrı kategoride en az yüzde 75 ve üzerinde sonuç alanlar Human Focus Award - Inclusion Sertifikasyonu almaya hak kazanır.
Genç Dostu
Genç yeteneklerin iş hayatına kazandırılması, gelişimlerinin desteklenmesi ve yenilikçi fikirlerini hayata geçirebilecekleri bir ortamı sağlayan işverenlere verilir.
Kadın Dostu
İş yaşamında cinsiyet eşitliğini destekleyen, kadınların kariyer gelişimini teşvik eden ve kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturan işverenlere verilir.
Kategori 4: Human Focus Award – Excellence
Özel olarak sürece katılım gösteren işverenler veya yıl içinde Human Focus Award almış kuruluşlar arasından, stratejik etki, sürdürülebilir bağlılık ve kültür mükemmelliği kriterlerinde fark yaratanlara verilen üst düzey ödül kategorisidir.
Değerlendirme Kriterleri
Sürdürülebilirlik
İnsan odaklı uygulamaların uzun vadeli ve kalıcı etkisi.
Stratejik Etki
İnsan odaklı yaklaşımın iş sonuçlarına katkısı.
Kültürel Liderlik
Kurumun sektörde örnek teşkil etmesi, kültürel dönüşüm liderliği.
İnovasyon ve Yaratıcılık
Çalışan bağlılığı ve deneyimini geliştiren yenilikçi uygulamalar.
Toplumsal Katkı
İnsan odaklı yaklaşımın topluma veya sektöre pozitif etkisi.
Sertifikasyon Hakkında Bilgi Alın.
Detaylı bilgi için lütfen formu doldurun.